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趣味野史网 | www.dpfreelance.com  2017-12-05 10:55:02
责编:历史探索

  在三国时立足时期,环境是非常的混乱的,在那样一个时代造就英雄的环境中,要想要真正的成就一番属于自己的霸业的话,就必须要招兵买马并且要让自己手下的贤臣和良将非常的多,这才是能否真正成为帝王的关键性因素所在。

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网络配图

  曹操可以从一个不知名的北部尉做到一个北方枭雄的地步,这可以说和曹操当时所选择的一种用人之道是分不开的,那么今天我们就来谈谈曹操到底是如何在乱世之中做到的收买人心,然后让这些人为自己所用的呢?

  曹操用人唯才,打破世族门第观念,罗致地主阶级中下层人物,抑制豪强,加强集权。在选拔人才方面:汉时期选拔官吏,被选用人既要有仁义孝悌等方面封建道德品质,也要有高贵的家世出身。曹操为维护和发展势力,让更多的人为自己的事业服务,不受上述标准限制,强调“唯才是举”。只要有才能,即使缺少封建道德品质、出身下层的人,他也注意提拔。210年到217年,他先后下了三次“求贤令”,选拔和任用一些有才能的人。

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